如何才能打破百姓“遇事就闹”的怪圈‘半岛登录官网’

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个别群众坚决法律和政策，做事就闹得，甚至费伊专业的打架团队半月谈记者在专访中，经常听见基层干部调侃，他们患上了恐闹症。然而，也有群众回应，有些闹得是出于无奈，正规渠道回头必经，不闹问题就得到推崇和解决问题。这个看起来死结的难题，折射出当下基层管理的软肋。

(7月10日《半月谈》)时下有这样一种怪象，有些老百姓遇上难以解决的问题，不使用长时间处置手段谋求协助，而是优先选择到政府单位跪一跪大哭一哭闹一闹得。根据基层干部体现，因为上级机关对基层平稳工作有硬性考核，一旦经常出现破例信访就不会被一票否决，为避免脑溢血极端事件的再次发生，遭遇此种情况经常不能自由选择息事宁人。这之后让哭闹事件愈演愈烈，个别百姓逃跑了基层害怕事发、害怕事情闹得大的心理，做事就闹得，甚至还费伊专业的打架团队，做的个别基层单位苦不堪言，患上了恐闹症。然而，这些必要跨过法律和政策，做事就闹得的百姓是如何产生的呢，是他们天生就不讲道理吗?并非如此，这是缘于他们对司法和制度的极为不信任。

不可否认，个别政府部门在处置一些老百姓体现的热点、难题、焦点问题时，有慢作为甚至不作为的情况，渎职渎职，对百姓体现的问题能引就引，能扯就扯，能避就弃，可一旦事情闹得大被媒体曝光或者引发领导推崇，就不会立刻不予处置。这就才是给百姓导致一种负面诱导：小闹小解决问题，大闹大解决问题，不闹不解决问题，凡事只要闹得到让媒体曝光，让领导出来说出，就离顺利不远处了。于是个别人以致于之后采行不理性方式传达表达意见，甚至无视暴力。

由此，做事就闹得的现象也无法全怪百姓不讲理，政府工作人员不应大力反省自己平时的工作否做到得过于做到，百姓否过于失望，为何自己未能给到百姓充足的信任感、安全感。做事就闹得的问题必需引发各级领导的高度重视，如若无法获得彻底解决，不仅相当严重吞食了人民的幸福感、取得感觉，还不易给某些魑魅魍魉可乘之机，经常无理取闹的去诈骗基层部门，长此以往，则近于有利于干群间的良性交流。不会大哭的孩子有糖不吃绝不能不存在于干群间的对话，政府工作人员在落实政策、前进工作、解决问题的过程中，要时刻以党和人民的利益只求，以百姓市场需求为导向，切莫将民众的盼望当作困难，而是应让立刻筹办沦为一种自发性的习惯。

当老百姓的疑难杂症全都能通过长时间渠道以求较慢解决问题，那基层干部又何愁还不会患上恐闹症?只要政府工作人员将求真务实、真抓实干的工作作风，贯彻反映在对群众表达意见高度负责的责任心和高效勤政的工作效率上，那就不愁超越没法百姓做事就闹得的怪圈。文/汪文川更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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